4月24日下午，徐工液压召开第九届职工、第七届会员代表大会第四次会议，徐工液压事业部职工（工会会员）代表，先进集体、先进个人代表，技能竞赛获奖代表共147人参加大会。
会上，事业部副总经理、党委副书记陈继明同志发表题为《高端可控、提质增效、锤炼能力，坚决打赢液压零部件“十五五”开局之战》的工作报告。
陈继明指出，在刚刚过去的2025年，面对内外部市场压力，在徐工机械的坚强领导下，在干部职工的共同努力下，事业部紧密围绕“五化”转型升级要求，经营质量和贡献度连续三年稳步提升，基本实现了事业部“十四五”圆满收官。我们正处在前所未有的战略机遇窗口，要牢牢把握“清晰明确的顶层战略、集团赋能的清晰路径、不可替代的产业协同、前瞻高效的组织机制”这四大基础优势，所有的变革都必须服务于一个更宏伟的目标——已经全面展开的 “十五五”发展战略。事业部“十五五”战略目标极具挑战性，确确实实需要事业部全体干部职工，以非常之举、尽非常之力，才能实现产业跨越式快速增长。
陈继明强调，2026年事业部将坚持以智改数转网联董事长“一号工程”作为关键支撑，落地徐工“3435”经营管理要求，加速推进“3+2+N”零部件产业体系变革，构建“1357”组织体系和管控流程，推进高端零部件自主可控，实现液压产业“十五五“高质量开局。
会上，党委副书记、纪委书记、工会主席孙毅德同志宣读《关于表彰二〇二五年度先进集体、先进个人的决定》和《2025年度技能竞赛获奖通报》，对2025年度事业部最佳精益工段（班组）代表、先进工作者代表、技能竞赛优秀选手、先进分厂（部室）代表、最佳员工进行表彰。
▲最佳精益工段（班组）
▲先进工作者
▲技能竞赛优秀选手
▲先进分厂（部室）
▲最佳员工
会上与会职工代表共同审议了《2025年度行政工作报告》等8项报告，以无记名投票表决通过了《工资集体协商协议（草案）》等2项制度草案。
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会上，行政方和职工方代表签订了《工资集体协商协议》。
面对全新的挑战，徐工液压要始终牢记杨董事长“核心零部件要更加自主可控、自立自强，敢于捅破产业发展天花板”的殷切期望，以创新引领，以克难奋进，以进中提质，扎扎实实推动液压产业高质量发展，为徐工建设世界一流企业，攀登全球高端装备制造产业珠峰作出新的更大贡献。
