8月2日，三一集团成功召开“制造工艺体系任职资格标准及实施细则发布会”，通过长沙（星沙）、昆山、西安、长沙（新城）、宁乡5大主会场与46地分会场联动，覆盖制造与工艺体系2300余人，共同见证集团人才管理体系“里程碑式升级”。
会议正式公布三一集团制造专业委员会、工艺专业委员会、工艺专业分委会的组织架构及成员。其中，制造专业委员会解读了制造管理、设备管理、HSE管理三大核心岗位的任职资格标准，工艺专业分委会解读了结构件工艺、涂装工艺、装调工艺、使能与新能源工艺五大核心岗位的任职资格标准。
会议同步宣贯了《任职资格实施细则》，明确了人才任职的“申报—认证—晋升”全流程规范，并强调标准将持续迭代优化，号召全体体系成员共同参与建设。
三一集团专才项目组负责人章涛重点介绍了项目背景与定位，特别指出任职资格变革由集团轮值董事长梁在中亲自发起，并获得集团董事长、总裁唐修国，重工总裁俞宏福等高管大力支持。他表示，2025年是三一集团推进专业人才任职资格变革的关键年份，也是制造工艺任职资格体系的实施首年，希望全员参与体系共建，共同夯实制造工艺体系专业能力建设工作。
三一集团智能制造总部总监、制造专业委员会主任、工艺专业委员会主任卢阳光做总结致辞。他指出，专业人才队伍建设是公司基业长青的基础。此次标准的发布，不仅是集团深化“人才强企”战略的重要一步，更是响应董事长“将民兵变为解放军”号召的关键实践。任职资格绝非简单的岗位说明书，而是承载着“能力坐标、成长阶梯、价值共识”三大维度战略使命的重要载体，将以战略视野锚定人才高地，让专业成为三一大制造的核心基因。
卢阳光强调，人才变革项目的成功，将更好地支撑集团实现战略目标。制造工艺体系要通过专业培训对准工作场景，坚持“以战功论英雄，以成果验能力”的任职导向，以卓越标准锻造顶尖团队，让严要求成就高价值。希望大家以开放的心态拥抱变革，通过培训和认证成为专家级人才，成为三一征战全球的坚实力量。
