关键词：人才联合培养
11月18日，一场聚焦地下矿山紧缺人才定制化培养的“破冰行动”，在徐工与山东黄金培训中心的强强联手下正式启动。
山东黄金锚杆台车机手培训班开班暨徐工集团地下矿山产业学院揭牌仪式顺利举行。这标志着徐工携手山东黄金培训中心合作进一步深化，推动从设备供应到“技术共研、人才共育”，从“产品交付”到“价值共创”的战略升级。
深化产教融合
打造协同育人新平台
活动当日，“徐工集团地下矿山产业学院”正式揭牌。作为徐工在细分领域布局的首个产业学院，此举不仅是徐工积极响应国家产教融合政策的关键落子，更是深化“产学研用”一体化机制的创新实践。
▲徐工集团党委副书记、工会主席甄文庆与徐工基础事业部党委书记、总经理孙小军为学院揭牌
学院将致力于打造一个集 “教学实训、技术研讨、工艺优化、创新孵化” 四位一体的开放式平台，直面矿山开采中的新技术、新工艺、新模式，为产业技术进步和人才培养模式变革提供持续动力。
夯实实训基地
构筑人才共生新高地
同期，由双方共同揭牌的“山东黄金培训中心实训基地”将承担起“技术落地、人才共生”的要求。
▲山东黄金培训中心校领导王伟霞与徐工全球学教中心党委书记、主任张丽娜共同为基地揭牌
实训基地将聚焦于培养 “能力过硬、素质过硬、技术过硬” 的智能矿山领军人才，为现代化矿山开采提供全链条人才硬支撑。
积极响应国家“技能照亮前程”培训行动号召，徐工携手山东黄金培训中心扎实推进 “四位一体”项目化培训模式，将 “岗位需求—技能培训—技能评价—就业服务” 紧密结合。徐工致力于通过特色一体化人才解决方案，以“标准牵引、培优共赢”为指引，赋能产业可持续发展。
践行使命
贡献制造强国“新力量”
面对新型工业化浪潮与智慧矿山建设的时代要求，徐工将持续深入践行人才强国战略，以“研产供销服融”一体化推进的硬核实力，践行 “一诺千金、说到做到” 的价值主张，与合作伙伴携手共建安全、高效、可持续发展的产业新生态，为人才链素质提升注入新动能。
