4月22日，以“One LiuGong One HR Team”为主题的2025年柳工全球人力资源大会圆满落幕。
股份公司副总裁黄旭、人力资源高级总监陆蕾，以及来自全球各业务的人力资源负责人、HR团队200多人参加了会议，大会以线上、线下形式同步进行，旨在凝聚HR团队共识，总结过往成就与收获，激发人力资源系统创新活力，引导全体HR成员锚定“十五五”战略思想，立足本职岗位，推动全球人力资源体系的建设。
HR荣耀加冕 同筑卓越新篇
人力资源高级总监陆蕾回顾了“十四五”期间人力资源系统取得的突破性成果，以全球视角深度剖析了当前人力资源管理面临的关键挑战，并提出系统性的优化方案，从组织、人才、激励、文化四个维度打造全球化的人力资源管理体系，并为全面提升HR系统的运营效率、创新活力和团队凝聚力指明了方向。
2024年人力资源系统涌现出一批敢于突破、勇于创新、助力业务发展的优秀个人及集体，他们用专业绘就硕果、以行动诠释担当，在人才发展、组织变革、文化塑造等领域做出了突出贡献，为激励先进、传承经验，大会对优秀个人、优秀项目及优秀团队进行了表彰，并进行最佳实践分享。
人力资源优秀员工奖
人力资源优秀经理奖
人力资源优秀项目奖
海外卓越HR团队奖
人力资源管理奖
人力资源管理最佳实践分享
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HR战略新启 共绘发展蓝图
股份公司副总裁黄旭提出人力资源从传统管理向战略驱动的转型路径，对公司战略与HR业务的融合进行了深度解码，发布人力资源十五五规划方向，并对人力资源团队提出殷切期许：以"十五五"战略蓝图作为行动纲领，在组织变革中锻造能打胜仗的HR铁军，在全球竞争中打造攻守兼备的人才预备队，为柳工的全球化战略提供坚实的人才保障。
结语
随着大会的圆满落幕，"柳工全球人力资源管理元年"正式开启，在这新的变革起点，秉承 “动力闭环激活力，能力闭环促发展，人才荟萃展宏图”的理念，全球人力资源团队将齐心协力，共启新篇，共创全球化人力资源管理体系！
