济南卡车制造公司
在“奋战四季度 坚定不移完成全年目标任务”的征程中，中国重汽济南卡车制造公司连续突破单班产能大关，以“永不懈怠、永立潮头、永争第一”的决心，激发出全体干部员工的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，确保各项主要经营指标创出历史最好水平。
打基础 绘蓝图
— 实现新突破 —
四季度，济南卡车制造公司现场部精心勾勒数智化生产蓝图，以数智化转型为突破口，全力探寻数字制造的解决方案。全体员工齐心协力聚焦“持续深化整车装配模式”，推动一线工作方式、模式和队伍的转型。
通过数智化强力推进
整车制造异常情况下降12%
智能配送提升15%以上
从生产组织到整车交付
各项基础工作取得新突破
稳生产 保发交
— 开拓新思路 —
从传统迈向数智，从粗放式转变为精细化，济南卡车制造公司全体员工上下一心，提升数据生产模式。通过梳理信息提报、分派、办理、反馈、分析等方式方法跟踪处理全流程，搭建“智慧物流云平台”系统，成功实现生产分析与物流配送无缝对接。
新平台驱动各项工作多维互动，促使生产制造与业务管理高效协同。在此基础上，持续探索生产系统各领域数字化转型的新路径，根据生产车间需求自主开发生产预警、设备管理、应急反馈等数字化应用场景，不断拓展数字化转型的广度与深度。
重人才 提技能
— 应对新挑战 —
在技能提升方面，济南卡车制造公司着力打造一支具备数据化思维、熟练掌握数字化技能的新型团队，将员工分为生产类、技术类、服务类、管理类等进行针对性培养，持续涵养数字化转型的“肥沃土壤”。
此外，济南卡车制造公司通过各类技能竞赛以赛促学，营造“人人学技能，个个争先进”的浓厚氛围，截至目前，共开展12期、36项技能课程，受训率达到100%。
奋战四季度，坚定不移完成全年目标任务。济南卡车制造公司将以“一家人、一条心、一起干、一定成”主题教育活动精神为指引，在党建引领、数智转型、人才培养等多方面持续发力，为全年目标任务完成提供坚实基础。
