4月28日，全国总工会举行全国五一劳动奖表彰大会，共表彰全国五一劳动奖3024个。其中，来自中联重科的谭勇荣获全国五一劳动奖章，并在大会现场接受表彰。这一荣誉的获得，既是对谭勇个人深耕岗位、精益求精工匠精神的高度肯定，也是中联重科长期重视技能人才培育、厚植工匠成长沃土、赋能产业工人成才的生动缩影。
▲中联重科谭勇荣获全国五一劳动奖章
焊接工作工序繁杂、标准严苛，构件焊缝质量直接决定工程机械产品的结构强度、运行稳定性与使用寿命。扎根焊接一线多年，谭勇以匠心守初心，苦练操作本领，攻克20余项关键技术难题，熟练掌握多种高端焊接工艺，成长为关键结构件焊接工序的骨干能手。
在日常生产中，谭勇严格把控每一道焊缝、每一处细节，追求焊接质量零缺陷、工艺标准高标准，经手的产品焊缝成型美观、性能可靠，有效保障了产品品质。同时，谭勇主动参与工艺优化、降本增效、质量改善等专项攻关，结合一线实操经验改良焊接操作手法，有效提升生产效率、降低耗材损耗，为企业提质增效、绿色制造注入一线力量。身为技术骨干，他毫无保留分享实操技巧、传授焊接经验，带动身边青年员工快速成长，培养260余名技术骨干。
▲谭勇与同事们正在交流工作
从基层普通焊工到全国五一劳动奖章获得者，谭勇的成长轨迹，是中联重科万千一线产业工人奋进成长的真实写照，也是企业技能人才梯队建设成果的有力印证。立足高端装备制造主业，中联重科始终以高质量人才支撑高质量发展，既聚焦高端研发人才引育，也深耕一线产业技能人才培养，打通技术工人成长成才全链条，为企业科技创新、智能制造升级、产品品质革新筑牢人才根基。
一直以来，中联重科都高度重视人才的培育，在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才，打造了20多个国家级、省级、市级、公司级技能大师工作室，拥有多名国家级技能大师和一大批省市区级技能大师和工匠，成为培养劳模工匠和技能大师的摇篮。从政策扶持、资源倾斜，到荣誉激励、成长赋能，中联重科不断完善工匠培育闭环，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让爱岗敬业、精益求精、追求卓越成为全体员工的共同追求，培育出一大批高素质技能人才。
同时，中联重科还瞄准创新前沿，开展雄狮计划技术带头人“科创营”人才培养项目、“智领营”技术骨干赋能培养项目、“智能制造现场工程师”人才项目等，大力培养面向数字化、智能化、绿色化的“三化”人才。未来，中联重科将持续加大技能人才培育力度，完善人才发展体系，厚植匠心文化土壤，激励全体员工立足岗位、实干担当、创新突破，以高素质人才队伍赋能企业高质量可持续发展，以实业担当为装备制造行业转型升级、制造业强国建设贡献中联力量。
