12月30日下午，山推在总部大楼109会议室召开“我与董事长面对面”新入职员工座谈会。公司党委书记、董事长李士振，各业务系统青年干部代表以及2025届新入职员工代表共计80余人参会。
李士振指出，新员工是公司发展的新鲜血液，更是企业未来的希望所在，希望大家要提高战略定位，主动将个人发展融入企业发展大局，以更高的站位规划职业成长路径。
李士振对新入职员工提出三点期望：
一是学会对标先进，在追赶超越中实现自我突破
二是始终坚持学习，快速提升专业素养与综合能力
三是主动深入一线，真正做到理论与实践相结合
座谈会上，新员工们积极分享、踊跃发言。李士振耐心倾听，结合自身职业发展经历和公司发展实际进行解惑，极大地激发了新员工的归属感与奋斗热情。
期间，李士振还为现场积极发言的新员工代表赠送《如何向AI提问》书籍。他表示，在人工智能快速发展的时代，掌握高效提问的能力，既是解锁AI工具潜力的关键，也是提升学习效率、解决工作难题的重要技能。希望新员工们能学会运用前沿工具赋能岗位工作，在公司数字化、智能化转型进程中永立潮头，成为兼具专业能力与创新思维的新时代山推人。
大家表示，将在岗位的沃土上深耕不辍，在自我提升的征程中步履不停，与公司同频共振、同向而行，共赴高质量发展的壮阔征程。
