6月27日，中国重汽（香港）有限公司发布重要公告，宣布多项高层人事变动及董事委员会架构调整。
在高层人事变动方面
中国重汽（香港）董事会宣布，自2025年6月27日起：王志坚已辞任董事长、执行董事、执行委员会主席以及战略及投资委员会主席；
原执行董事刘正涛获委任为董事长、执行委员会主席以及战略及投资委员会主席，并因此辞任总裁一职。
刘伟已获委任为执行董事、总裁、执行委员会成员以及战略及投资委员会成员；
王德春已辞任执行总裁；韩峰已获委任为执行董事及执行委员会成员。
在委员会架构调整上
中国重汽（香港）董事会宣布，自2025年6月27日起：设立ESG委员会，韩峰和王登峰已获委任为委员会成员，刘伟已获委任为ESG委员会主席。
董事委员会人士的调整方面
中国重汽（香港）董事会宣布，自2025年6月27日起：审核委员会由刘霄仑、程广旭、王登峰组成，且刘霄仑为审核委员会主席；
薪酬委员会由吕守升、梁青、张忠组成，且吕守升为薪酬委员会主席；
提名委员会由张忠、李霞、吕守升组成，且张忠为提名委员会主席。
简历
刘正涛，54岁，拥有大学学历，工程师。刘正涛现任执行董事，中国重型汽车集团有限公司（“中国重汽”）党委书记、董事长等职务。彼曾任中国重汽党委副书记、董事、总经理、常务副总经理、采购总监及中国重汽集团济南卡车股份有限公司董事等职务。彼曾担任执行董事（自2020年3月9日至2022年12月5日）及总裁（自2020年6月15日至2022年12月5日及自2025年3月27日至本公告日期）。
刘正涛已于2025年6月27日就其获委任为公司董事长、执行委员会主席以及战略及投资委员会主席及辞任总裁与本公司订立服务协议之补充协议，且其薪酬将根据该补充协议调整为每年约人民币937,500元。刘正涛的服务年期将保持不变（即自其获委任为执行董事起固定期限三年）并须根据本公司组织章程细则轮值退任及重选。刘正涛的薪酬由董事会于考虑本公司薪酬委员会（“薪酬委员会”）经参考全体董事的薪酬及刘正涛的建议职责及责任而作出的推荐意见后确定。刘正涛的薪酬将由董事会根据其年终评估及考核进行年度审阅及调整。
刘伟，55岁，拥有武汉工学院（现称武汉理工大学）汽车系内燃机专业工学学士学位，山东大学管理学院工商管理硕士学位。刘伟现任中国重汽党委副书记、董事、总经理。刘伟历任山东重工集团有限公司（“山东重工”）国际业务总监、国际商务部部长，中国重汽多个技术及管理职务和中国重汽董事，本公司执行董事（自2014年12月9日 至2025年3月27日 ）、 国际市场销售总监，济南卡车股份有限公司董事等职务。
刘伟已与本公司订立服务协议，固定期限三年，且将收取每年约人民币853,800元的薪酬，并须根据本公司组织章程细则轮值退任及重选。刘伟的薪酬由董事会于考虑薪酬委员会经参考全体董事的薪酬及刘伟的建议职责及责任而作出的推荐意见后确定。刘伟的薪酬将由董事会根据其年终评估以及考核进行年度审阅及调整。
韩峰，49岁，拥有天津大学先进制造领域工程博士学位，正高级工程师。韩峰拥有超二十年汽车行业工作经验，现任中国重汽党委委员、副总经理、安全总监。彼曾任山东重工产品规划总监，中国重汽总经理助理、汽车研究总院院长、副院长兼商用车动力总成研究院院长，潍柴动力股份有限公司发动机研究院副院长等职务。
韩峰已与本公司订立服务协议，固定期限三年，且将收取每年约人民币672,400元的薪酬，并须根据本公司组织章程细则轮值退任及重选。韩峰的薪酬由董事会于考虑薪酬委员会经参考全体董事的薪酬及韩峰的建议职责及责任而作出的推荐意见后确定。韩峰的薪酬将由董事会根据其年终评估及考核进行年度审阅及调整。
