4月16日—19日，由教育部、湖南省人民政府主办，湖南省教育厅、中南大学、湖南大学、湖南师范大学承办，三一集团特别支持的第二届全国大学生职业规划大赛总决赛在湖南长沙举行。
4月19日，大赛总决赛同期活动“湘江宣言”就业育人主题活动在湖南大学举行，湖大企业家校友、三一集团党委书记、董事长、三一重工董事长向文波作为就业育人大讲堂主讲嘉宾，围绕自身就业创业和成长经历进行分享，为学生就业开拓新思路、新方向。
选择的权利是最大财富
“我是湖南大学78级机械系铸造二班的一名学生，47年前，我坐在这里听开学典礼......”回溯自身经历，向文波坦言，“我们那代人选择空间非常小”，他感慨地对同学们说，选择是一个非常大的权力，今天，我要恭喜你们有了选择的权利。
男怕入错行，女怕嫁错郎，如何使用选择权？向文波提出4点建议。
其一，选择要结合时代需要。向文波说，所谓时势造英雄，任何人都是时代的产物，不能违抗趋势。
其二，选择要结合自身爱好。向文波以《哪吒2》导演饺子为例，印证职业与爱好结合的重要性，“人生是一场漫长的马拉松赛，一定要选择自己一份热爱的工作、职业，将‘乐此不疲’的干劲投入事业，成功的概率就会成倍增长。”
其三，选择要结合个人特长。很多人都很努力，但未必能成功，因此发现自身潜能至关重要。
其四，选择就业单位时要考虑平台能否承载个人梦想。
珍惜选择权，善用选择权。向文波强调，在选择就业时看长远一些，停下脚步，寻求亲朋好友的意见，从另一个角度认识自己，慎重选择人生赛道。
打破单向输出，现场深度对话
现场，向文波主动打破单向输出演讲模式，邀请学生提问，就全球化人才素养、职业发展选择等话题展开互动交流。
针对“跨国公司人才核心素质要求”的提问，向文波表示，当前三一重工海外业务占比64%，已成为一个真正意义上的全球化企业。不同岗位对人才的要求不同，但相同的是，一定要有国际化思维，换言之叫做本土化，必须尊重当地的文化习俗、礼仪习惯、宗教信仰与生活方式，这样才能更好地交流、沟通和融合。同时，海外工作者代表中国形象，言行细节都需注意。
是跳槽还是坚守？面对年轻人平均2-3年跳槽的现象，向文波给出辩证建议，若岗位严重偏离职业理想应及时止损，但决策要有长远目光。他以三一穿越行业周期为例，“在上一轮周期企业面临亏损时，我的经营策略非常简单，就是坚定不移地把三一办成世界级企业。周期性是行业的特点，而长远来看，工程机械是日不落产业，这就是我选择坚守的原因。”
关于大学生关注的试错成本问题，向文波以自身创业经历为例，指出现在正是创业创新的时代，年轻人完全可以在可控风险中大胆试错。他划出两条底线，其一，创新创业不是一场人生赌博，试错成本必须限定在个人可承受范围，切忌透支家庭社会资源；其二，不管是择业、就业还是创业，决策要谨慎。
当天，第二届全国大学生职业规划大赛总决赛风采展示及颁奖活动在中南大学举行，向文波出席并为学生成长赛道、就业赛道银奖获奖选手代表颁发奖状，三一集团荣获第二届全国大学生职业规划大赛感谢状。
