日前，中央文明委《关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》正式发布，集团公司顺利通过复查评审，继续保留“全国文明单位”荣誉称号。
“全国文明单位”是精神文明创建工作的最高集体荣誉称号，展现了集团公司文明程度和广大职工的文明素质，体现了单位整体发展水平，是宝贵的精神财富和内在动力。集团公司始终坚持把文明创建工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同落实，紧紧围绕创建全国文明单位的标准，创新充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，从而使精神文明创建与企业中心工作结合得更加紧密，形成了“全员参与”“全程参与”创建文明单位的良好局面。
尤其是2018年以来，在文明创建过程中，集团公司不断总结和提炼文明单位创建工作中形成的好机制好经验好做法，注重思想教育，大力营造崇德向善浓厚氛围，深入开展企业精神、工匠精神、家风家教等宣传教育，培育新风尚，凝聚正能量，使文明创建工作与企业发展同步深化。
一、狠抓队伍建设，全面提升队伍素质。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员干部的规矩意识、宗旨意识和担当意识。深入开展纪律作风集中教育整顿，观看警示教育片，深刻汲取反面典型教训，不断筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。
二、加强群团组织建设，丰富活动载体，充分发挥桥梁和纽带作用。发挥好职代会的各项职能，维护职工合法权益，坚持厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持党建带团建,围绕企业中心工作，服务青年，以开展生产经营性主题活动、思想教育性主题活动、文体娱乐性主题活动、社会公益性主题活动，打造团内品牌阵地。组织、参加各类团的主题教育活动72项，参与团员青年达4500人次；围绕传统节日，举办“我们的节日”活动18场次，让员工感受到节日的快乐和企业的温暖。
三、以新时代职工文明实践中心为载体，开展人才评价和技能比武大赛，利用培训、轮训等，引领员工立足岗位、钻研岗位。开展内训师申报评审活动，组织内、外训210多项，参与培训达19000多人次。目前，集团公司拥有技师316名，其中高级技师32名，荣获安徽省技能大奖3人，省技术能手2人、安徽省技能大师工作室2个、市级技能大师工作室5个、市“名师带徒”名师3名、市首席技师4名，市技术能手4人。
四、文明创建彰显社会责任。持续开展“慈善一日捐”、义务献血、“青檬励学金”助学募捐、“百企帮百村”结对帮扶等公益活动。看望公司工伤、大病住院员工57人次，发放两节困难员工补助123人，补助金额799500元。建立了更加专业化的“华菱星马志愿服务队”，开展志愿服务活动达20余次，累积志愿服务时长1280小时。并先后获得“第十二届安徽省文明单位”“安徽省五四奖章”“安徽省青年文明号”等荣誉，企业连续五年发布《社会责任报告》，并多次评为年度最佳。
站在“十四五”新的起点，集团公司将进一步压紧压实文明单位创建工作责任，创新工作方法，持续加强和改进创建工作，突出主题、突出亮点、突出行业特点，不断巩固提高全国文明单位创建工作水平，以优异成绩向中国共产党建党100周年献礼。
