创新锻造发展“强引擎”
以创新驱动产业跃迁
11月27日至28日，2025年度（第六届）山东省装备制造业科技创新发展会议在济南召开，会议同期举行2025年度（第六届）山东省装备制造业科技创新奖颁奖仪式，对评选出的40位一等奖和121位二等奖进行了颁奖。
开泰副总经理张肖上台领取科技创新奖（左5）
山东开泰凭借其卓越的科技创新实力，申报的“大型载具底盘多级联动智能喷砂机器人”项目荣获一等奖，这也是山东开泰第三次获此殊荣。此外，项目核心完成人李计良、董凯同时获评2025年度“优秀工程师”，实现“一份大奖，双项荣誉”，充分彰显了企业在科技创新与人才培养方面的综合实力。
创新锻造发展强引擎
山东开泰构建高效的创新生态和人才体系，推动传统装备制造与自动化、智能化技术的深度融合，持续攻坚行业关键共性技术，共同锻造了企业发展的核心引擎。
核心驱动：技术攻关与体系布局
开泰将创新视为核心驱动力，通过持续的技术攻关与体系化布局，实现了关键突破。
与标准布局：截至2025年，开泰已申请超过300项，其中发明超100项，并主持或参与制定了20项国家及行业标准以及3项国际标准。这不仅体现了其技术实力，更使其从行业规则的执行者转变为制定者。
攻克“卡脖子”难题：开泰自主研发的智能喷砂清理机器人，填补了国内空白。该机器人能实现八轴联动精准作业，使处理后的工件寿命延长10-15倍，成功打破了国外技术垄断。
系统性创新机制：开泰九次入选山东省首台（套）技术装备名单，彰显了其将前沿技术（如机械工程、人工智能、物联网）转化为高端装备的持续创新能力。
人才培养：构建一专多能的人才梯队
开泰坚信“人才是创新的源头活水”，并构建了一套行之有效的人才“引、育、用”体系。
搭建的人才梯队：通过本土化培养，开泰已拥有正高级工程师3人、高级工程师12人、工程师41人、技师150余人其中具备“一专多能”素质的高层次技术骨干达100人，这支复合型人才队伍为企业发展提供了坚实支撑。
在实战中锤炼精英：青年人敢于挑担子。青年技术团队主导了B20S机器人的研发，攻克了自动喷砂等前沿项目。李福庆工匠创新工作室近两年获得9项创新成果和6项发明。
构建开放创新网络：开泰积极与济南大学、山东大学等20余所高校及科研机构合作，并建立海外研发基地，形成了“全球智慧，服务开泰”的开放格局。
以创新平台集聚人才，以人才驱动更高水平创新。开泰通过构建“以机制聚才、以实战育才、以平台成才”的良性生态，成功地将智力资本转化为了产业优势和市场胜势，这正是其能够持续锻造发展“强引擎”，并在全球产业链中不断向上攀登的底气所在。
